福利體系和職業規劃

貼心的福利體系

? 具有競爭力的薪資體系和獎勵制度
? 集團內的培訓、轉勤計劃,為員工提供海外培訓和工作的機會
? 靈活的彈性工作時間
? 有薪特別年假
? 嚴格執行法定福利制度
? 安心的商業保險計劃
? 貼心的特殊慰問禮金
? 各種俱樂部的活動,為員工提供豐富多彩的業余生活
? 定期對有突出貢獻的員工進行表彰

量身定制的職業規劃和培訓體制

? 入門導師制度
? 開發個人職業發展計劃
? 參加專門的技術培訓
? 通過參加實際項目增長經驗
? 鼓勵參加技術認證考試,提升自身能力

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